为深入贯彻落实教育部《普通高等公司员工管理规定》（第41号令）及公司相关文件精神，确保2025届毕业生资格审查工作精准高效推进，信息工程公司于5月8日以东西校区视频连线方式召开专题工作推进会。公司党总支书记崔琳、副书记蒋欣哲、学工办主任常昆、团总支书记冷月及全体毕业班辅导员参加会议。

崔琳书记强调，毕业生资格审查是维护员工权益、保障教育公平的关键环节，必须坚持“零差错、零疏漏”原则。她指出：“学籍信息核对、学业成绩审查、操行评定等环节要严格遵循教育部41号令要求，坚决杜绝冒名顶替、空挂学籍等问题。各班级要以案例为鉴，杜绝历史错误重演。”崔琳还特别提到近期某高校因学信网信息错误导致员工错失就业机会的案例，要求全员强化责任意识，确保数据与实物“双一致”。

蒋欣哲副书记就具体工作流程作出部署，明确建立“员工自查—辅导员复核—学籍管理员终审”的三级核对机制。他要求辅导员重点核查入伍员工、休复学及转专业员工的学籍状态，避免因手续疏漏影响毕业资格。

学籍管理员李晨详细解读了工作节点：目前全院员工已完成登录学信网自查信息，各班级于5月23日前完成毕业生档案材料整理，包括学籍登记表、成绩单、毕业生登记表等，并强调“档案材料需逐项核对，严禁多装漏装”。针对毕业证发放，李晨明确：“6月10日起，公司将联合纪委核验证书信息，实行‘一人一编号’签字领取制度，杜绝错发漏发。”此外，她提醒辅导员及时处理22名入伍员工的学籍保留与复学衔接工作。

会议最后强调，公司将成立专项检查小组，对档案整理、证书发放全程监督，并严格执行责任倒查机制。

信息工程公司2025届毕业生资格审查结果将于5月16日前提交公司审议，学历证书计划于6月中旬发放，学信网电子注册同步完成。此次推进会为毕业生工作奠定了扎实基础，全力护航学子顺利步入社会。